Статьи

Временное трудоустройство или как совместить полезное с приятным

Лето- пора солнца, тепла, отпусков и … сезонной работы. Именно в летний период наступает самый пик спроса на временных сотрудников. Сезонная работа особенно актуальна для школьников и студентов, желающих во время каникул подзаработать немного денег на карманные расходы. Однако некоторые уже имеющие работу специалисты также не пренебрегают этой возможностью и используют свой законный отпуск для улучшения своего финансового положения.

Давайте попробуем разобраться: как именно и кем можно заработать в летнее время. Конечно же, можно найти работу на дому, но согласитесь, что летом куда приятнее трудиться на свежем воздухе.

Хорошим примером может стать хотя бы работа в тех же летних кафе или, если посчастливилось жить на курорте – работа экскурсовода. Эта вакансия особенно популярна среди молодежи, которая любит отдыхать в самых разных странах Европы и Азии – действительно, можно соединить приятное с полезным. Но, опять же, все по порядку.

Начнем с законодательной базы. Согласно статье 293 Трудового Кодекса РФ, сезонная работа сама по себе не может длиться более шести месяцев, поэтому следует в первую очередь на этот момент обращать внимание при начале работы в летний период, особенно если Вы все же ищете постоянную, а не временную работу. При всем этом подобного рода трудовая деятельность в большей степени является не столько временной занятостью, сколько временной подработкой.

Как бы там ни было, правильнее оформлять любые трудовые отношения официально. По идее, здесь должен иметь место трудовой договор, в котором будет прописан именно сезонный характер работы согласно статье 294 Трудового Кодекса РФ.

Даже в том случае, если у работника возникнет желание уйти в отпуск, то ему в обязательном порядке предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два дня за каждый месяц работы. Об этом более подробно говорится в статье 295 Трудового Кодекса РФ.

Ну и, немного печального – работник, который занят на сезонных работах, может уволиться по собственному желанию, но при этом он обязан в письменной форме предупредить своего работодателя о намерении досрочного расторжения трудовых отношений. Если же инициатива здесь больше исходит от работодателя, то тогда он обязан предупредить работника, который занят на сезонных работах о предстоящем увольнении также в письменной форме и, естественно, под роспись. Работодатель в данном случае должен сделать это не позднее, чем за семь календарных дней до официального дня увольнения – подробнее говорится об этом моменте в статье 296 Трудового Кодекса РФ.

Итак, мы рассмотрели всю законодательную базу в плане сезонных работ, поэтому теперь можно перейти к более детальным моментам, а именно – к конкретным вариантам заработка.

Замещение находящихся в отпуске сотрудников

Временное замещение находящихся в отпуске сотрудников, пожалуй, особенно актуально для столичных организаций. В летний период сезонной работы в Москве хватит на всех. Столичные клерки в массовом порядке уходят в отпуска и дают возможность заработать временным сотрудникам. Замещают обычно такие позиции, как администратор, секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, юриста и т.д. Такая же ситуация и в северной столице. Сезонная работа в Санкт-Петербурге, пожалуй, даже больше распространена в силу туристического потенциала города.

Сфера обслуживания

Как правило, летом значительно повышается активность в сфере торговли. Как раз именно в этом время увеличивается количество всевозможных вакансий этого типа, к примеру, могут быть востребованы продавцы в различных торговых точках. Естественно, растет и количество проводимых массовых мероприятий, среди которых всевозможные банкеты, свадьбы, и тому подобные торжества. Еще довольно распространенными можно назвать здесь вакансии барменов и официантов – их заработки целиком и полностью зависят от спроса клиентов на данные услуги, поэтому и оплата за труд летом здесь может быть даже выше, чем в другие времена года.

Ищем работу в городах России

Наверное, практически каждый человек хоть раз в жизни сталкивался с проблемой поиска работы, что, по сути, вовсе не удивительно. Ведь известная всем в нашей стране нестабильная экономическая ситуация порой достигает таких масштабов, что действительно приходится задумываться о смене своего рабочего места. Тем более большое значение имеют и отношения с начальством на работе, от сурового и несправедливого нрава которого порой просто хочется лезть на стену, но, увы, не всегда есть достойный вариант в плане заработка. Что же делать в таких ситуациях, когда невольно назревает вопрос об увольнении с прежнего и привычного места работы?

В первую очередь, очень хорошо помогает определенная смена домашней обстановки, места жительства и/или отдых, благодаря чему можно будет несколько пересмотреть свое отношение к работе. Как ни парадоксально, но довольно солидная часть работающих людей в нашей стране действительно прибегают к таким методам.

В частности, смена места жительства и работа в новом городе позволяет многим открыть для себя что-то новое, неизведанное и, пусть даже несколько громко сказано, но в этом случае можно начать иной раз свою жизнь действительно с нового листа. Итак, какие же перспективы могут ждать вас в конкретных городах России? Рассмотрим несколько примеров и особенности поиска работы в крупных российских городах.

Допустим, вы ищите работу в Красноярске, - что ожидает вас в данном случае? Во-первых, Красноярск – это довольно крупный город регионального значения и его население на данный момент составляет порядка одного миллиона человек. По сути, это один из наиболее крупных экономических и культурных центров, расположенных в Центральной и Восточной Сибири, поэтому здесь всегда есть рабочие места, нужно только немного потрудиться. В городе насчитывается всего семь районов, поэтому с поиском жилья здесь особых проблем возникнуть не должно, благо всегда есть определенный выбор. Всегда найдутся здесь работа для студентов и всевозможные подработки, поэтому, в принципе, можно на время дополнительного заработка искать постоянное рабочее место. В целом, город Красноярск являет собой практически полную свободу выбора и действительно есть из чего выбирать. К слову сказать, на сегодняшний день средняя зарплата в этом городе составляет порядка двадцати тысяч рублей.

Новосибирск является третьим по численности населения и тринадцатым по своей площади городом в нашей стране. При этом он имеет статус городского округа и одновременно с этим считается административным центром Новосибирской области и Сибирского федерального округа. Также его можно назвать по праву научным, культурным, промышленным городом Сибири. Работа в Новосибирске на сегодняшний день представляет собой целую массу вакансий, ведь здесь проживает порядка полутора миллионов людей, а площадь его составляет около пятисот квадратных километров. Поэтому вовсе не удивительно, что в этом городе сейчас существует несколько тысяч довольно крупных предприятий. Таким образом, найти здесь подходящую работу, в целом, не составит труда.

Омск. В городе сегодня проживает порядка одного миллиона и ста тысяч человек, благодаря чему по численности он занимает второе место в Сибири и седьмое место в России. Омск можно по праву назвать крупным транспортным узлом, так как это город действительно является крупным промышленным центром, основной вес в котором имеют легкая, полиграфическая, металлургическая, нефтехимическая, металлургическая и авиакосмическая промышленности. Как видите, выбор здесь очень широк и есть куда отправить свое резюме, поэтому поиск работы в Омске также не должен вызвать серьезных затруднений.

Таким образом, можно сделать вывод, что в целом по стране у нас всегда есть масса интересных городов, где можно применить свои способности и знания, устроившись на подходящее рабочее место в любом из крупных городов России. Даже в том случае, если вам не очень приглянулись перечисленные выше варианты, то вполне можно работать на дому, благо сейчас есть еще одна золотая жила в плане заработка – интернет, благодаря которому каждый день становится все более и более интересным и увлекательным.

Осваиваем Сибирь

Еще с давних лет Сибирь считалась в нашей стране наиболее суровым краем, однако со временем этот чудный уголок природы значительно преобразовался, появились новые города и предприятия. В принципе, в этом нет ничего удивительного – современный мир диктует свои правила, которым нужно следовать, дабы выжить. Собственно, именно поэтому Сибирь сейчас представляет, по сути, довольно привлекательный для инвесторов край. В чем же состоит основная ценность сибирских городов для современного человека? Мы рассмотрим несколько мегаполисов и немного изучим их в плане рынка труда.

Начнем, пожалуй, с Барнаула – это административный центр Алтайского края, находящийся непосредственно в Западной Сибири. Сравнительно небольшой по площади и населению город – на сегодняшний день здесь проживает около шестисот тысяч человек, а поделено он на четыре района. Хотя по праву Барнаул можно назвать довольно крупным промышленным, культурным и образовательным центром Сибири, ведь здесь сейчас действует около тридцати развитых предприятий, есть государственные ВУЗы. Развиты такие виды промышленности, как машиностроение и металлообработка, - пожалуй, именно эти предприятия составляют львиную долю в городе. Также имеются предприятия химической, нефтеперерабатывающей, электроэнергетической и пищевой промышленностей.

Что же касается работы в Барнауле, то здесь достойны внимания не только промышленные предприятия, но и предприятия торговли и со сферы услуг – в общей сложности в данной сфере трудится около ста тысяч горожан, при этом постоянно открываются все новые и новые рабочие места. По сути, миллиарды рублей составляют в Барнауле годовой оборот розничной торговли. Вариантов для трудоустройства здесь просто масса, и этот город мало чем отличается от крупнейших российских мегаполисов.

Иркутск – довольно старый российский город, являющийся также административным, культурным, политическим, экономическим и транспортным центром. В принципе, многие россияне считают его одним из наиболее «холодных» городов, однако это не всегда верно. Погодные условия здесь обычно такие же, как и в средней полосе России. Поэтому особых поводов для беспокойства в данном случае не должно возникнуть. В городе четыре административных округа, а проживает на сегодняшний день здесь около пятисот тысяч человек.

Если говорить о местных предприятиях, то особое место тут занимает, пожалуй, Иркутская ГЭС, ведь не зря рядом протекает великая русская река Ангара. При этом также есть различные предприятия по производству транспортных средств и оборудования, производству пищевых продуктов и действует металлургическое производство. Имеются и несколько заводов-изготовителей кабельной и электротехнической продукции, а также предприятия строительной промышленности. Примечательно, что Иркутск считается одним из лидеров среди российских городов по посещению иностранными туристами, ведь неподалеку от него находится и озеро Байкал. Как мы видим, найти престижную и высокооплачиваемую работу в Иркутске не составит особого труда.

Подводя итог всему сказанному выше, можно вполне убедиться в том, что даже в сказочно далекой и загадочной Сибири есть возможность найти подходящую вакансию. Как говорится, - было бы желание, а там и хорошая работа, соответственно, не заставит себя ждать. Поэтому мы искренне желаем вам найти достойное рабочее место, полностью в соответствии со своими предпочтениями, что, по сути, не так уж и трудно сделать в наше время. Удачи в поиске!

Флирт прямо на рабочем месте!

Можно заметить, что флирт на работе как таковой, представляет собой в большей степени определенную форму общения, причем весьма увлекательную и приятную для сотрудников обоих полов. Комплименты, да и оказываемое внимание противоположного пола нравятся всем - как мужчинам, так и женщинам, а флирт, как известно, вообще, по сути, обычно ни к чему не обязывает.

Ничего криминального в этом нет, особенно, если люди работают в одном помещении, постоянно встречаются в одном коридоре и ездят в одном лифте – все взаимосвязано, и не должно быть никаких предрассудков, если они вообще у кого-то в наше прогрессивное время есть, конечно.

Даже можно назвать флирт на рабочем месте является просто неизбежностью. Само собой, когда люди находятся вместе по восемь часов в сутки, они невольно начинают смотреть друг на друга совершенно по-другому. К тому же, это выражается еще сильнее, когда кто-то очень хорошо выглядит. В частности, в преимущественно женском коллективе, при появлении мужчин, первые тут же преображаются и начинают, что называется, строить глазки. Если же наоборот, женщина попала в мужской коллектив, то даже с самыми среднестатистическими внешними данными она может почувствовать себя королевой. В связи с этим нет ничего удивительного и в том, что в процессе поиска работы могут учитываться и эти моменты.

Почему об этом стоит говорить и задумываться руководителям и вообще работникам, заинтересованным в своем деле? Прежде всего, флирт на рабочем месте постоянно поддерживает человека в тонусе. Даже банальное желание понравиться окружающим противоположного пола изначально заставляет показывать себя только с лучшей стороны, что просто не может не сказать на профессиональных успехах.

Даже прожженные жизненным опытом психологи утверждают, что флирт между коллегами дает возможность любому человеку защитить себя от всевозможных стрессов, тем самым снимая психологическое напряжение. Даже холодный Новосибирск порой может растаять из-за того, что на улице весна и все симпатизируют друг другу, поэтому рабочие отношения аналогичны этому процессу.

Флирт во время рабочего процесса существенным образом повышает самооценку, что также позитивно влияет на общее настроение коллектива в целом. Благодаря флирту работать становится намного легче, продуктивнее и интереснее. Поэтому весь рабочий процесс в итоге уже не кажется таким скучным и однообразным.

Ну и, конечно же, говоря о флирте на рабочем месте, было бы смертным грехом не упомянуть такой момент, как корпоративы. Разумеется, не только ими может похвастаться история любой компании, но и, соответственно, выездами за город, пикниками, вечеринками, праздничными мероприятиями, и тому подобными событиями. Здесь флирт просто в обязательном порядке должен быть! Ведь человек, по сути, приезжает отдыхать именно с коллегами, а не с семьей. Именно здесь можно почувствовать себя достаточно свободным и раскрепощенным, тем более обстановка располагает. Но, опять же, не стоит лишний раз позволять себе ничего лишнего, ведь легкомысленный и ни к чему не обязывающий флирт может иной раз перерасти в достаточно серьезные отношения. Из-за этих отношений порой может и не сложиться успешная карьера, ведь обе пассии будут постоянно соперничать друг с другом в достижении заветной цели и идя по карьерной лестнице.

Впрочем, не стоит, конечно же, думать о плохом – флиртуйте на здоровье, и ни в коем случае не запрещайте себе этого делать. Благодаря легкому флирту можно создать весьма радушную атмосферу в любом рабочем коллективе. Вполне возможно, что вы даже передумаете в определенный момент искать новую вакансию, когда на самом деле на работе все так хорошо, что хочется флиртовать!

Никакой радости от работы

Казалось бы, все идеально – грамотное и понимающее начальство, достойная оплата труда, своевременные выходные и дружный коллектив, но все же есть одно «но». И заключается оно, как правило, в банальном нежелании работать. Не приносит уже прежней радости исполнение функциональных обязанностей, а при очередном звоне будильника уже хочется застрелиться. Что же делать в таком случае? Просто пойти и уволиться с работы? А как же ипотека, кредит на ноутбук, семья, в конце концов? Есть масса моментов, которые требуют особого внимания, далее мы попытаемся найти ответы на столь сложные вопросы.

На наш взгляд, в первую очередь нужно разобраться в самой проблеме, а именно – какова ее суть и основа. Как правило, это может быть «потолок» карьерного роста, однообразность, монотонные стены родной компании на протяжении нескольких лет – все это и не только может стать весьма задевающим фактором, проблемой в корне, излечить под силу сможет не каждый доктор.

Как бы парадоксально на первый взгляд это не звучало, но совсем не грешным делом будет сделать первый шаг в кабинет руководства, рассказать руководителю о своей проблеме – вполне возможно, что он снизит нагрузку или даже даст пару выходных. Еще лучше будет, если вы перейдете в другой отдел или снимите с себя часть обязанностей или как-то измените их. Возможно, следует пройти дополнительное обучение, несколько глубже взглянуть на свою профессию и в корне пересмотреть свое отношение к ней. Только предварительно здесь следует разобраться, в каком именно направлении дальше вы планируете двигаться, сделав одновременно с этим анализ своей текущей загруженности, чтобы как можно лучше понять, будет ли у вас потом возможность взять на себя дополнительные обязанности. Такой ход делается также еще и для того, чтобы можно было выработать веские аргументы в пользу своего предложения, которое и прозвучит в «серьезном» разговоре с начальством.

Если ваше предприятие является, по сути, представительством в каком-либо одном городе или же филиалом крупной сети, то неплохим решением будет смена места расположения. К примеру, если постоянная работа в Томске, то вполне можно, например, перейти на аналогичную работу в Новокузнецке – смена обстановки всегда дает ощутимые результаты.

Вообще, психологи часто рекомендуют создавать атмосферу общения с начальством как можно более открытой – это определенным образом настроит на дружественный лад обе стороны. Поэтому зачастую бывает такое, что когда сотрудник честно рассказывает о своих проблемах руководству, то ему практически всегда идут навстречу. Даже в применении к нашей многострадальной стране, можно убедиться в том, что большинству руководителей компаний просто невыгодно терять постоянных сотрудников и в очередной раз подавать объявления о появлении вакансий на предприятии. Новый сотрудник – это всегда определенный риск, в то время как с уже более-менее знакомым работником проще найти общий язык и легче решить с ним большинство проблем.

Кстати, даже самые жесткие и принципиальные руководители могут невольно помочь с решением проблемы. В частности, для этого может быть, вполне достаточно обрисовать новые цели и конкретные сроки их выполнения. Показав себя в наилучшем ключе, уже можно будет доказать руководству, что вы, к примеру, достойны отдыха и нуждаетесь в повышении по службе. При этом уже не надо будет с кем-то спорить и приводить в свою пользу железные аргументы – начальство обратит на вас внимание и, возможно, в лучшем свете покажет перед коллегами. Последние, к слову сказать, тоже могут помочь снять негативное настроение – взять хотя бы совместные корпоративы или вечеринки – тут, наверное, и так понятно, насколько подобные мероприятия сближают и помогают перестать думать о трудностях.

Форекс- игра в рулетку или точный расчет?

В интернете сейчас существует огромное количество предложений на тему заработка на международном рынке Форекс, и в этой статье мы попытаемся раскрыть хотя бы азы этого валютного рынка.

Итак, Форекс является международным рынком, специализирующимся на валютном обмене. Название Forex пошло от двух слов FOReign EXchange, что в переводе означает «обмен валюты». Время работы – круглые сутки, начинается неделя в два часа ночи в понедельник, а заканчивается в два часа ночи в субботу. Принцип его, как и всех других рынков, неизменно простой – это, как говорится, купить подешевле и продать подороже. В СССР такой род деятельности назывался спекуляцией и преследовался законом. Сейчас этих людей называют трейдерами, а занятие это не только законно, но и считается довольно престижным. Заработать на Форексе вполне реально. Оборот этого рынка в день составляет примерно четыре триллиона долларов, а это значит, если вы, к примеру, житель города Барнаул и у вас есть необходимые знания и умения, то, не выходя из дома, можно добыть для себя малую толику этого дневного оборота. Множество людей по всему миру в основном занимаются торговлей на Форексе, а стало быть, это их работа и профессия, а любую профессию можно постичь, когда есть желание.

Принцип работы этой международной биржи сродним с казино, только Форекс даёт больший шанс выигрыша. Вероятность такого выигрыша примерно 50 х 50, то есть если верно определить или угадать валютное движение, то выдается «выигрыш», а ошибка подразумевает проигрыш. Увы, но пока это так, но всё же есть люди, которым Форекс приносит очень хорошие деньги, а соответственно они склонны чаще выбирать правильные варианты. Получается это у них благодаря умениям и знаниям, а также стратегии, которую они сами разработали. Список знаний, которые необходимы для успешной торговли, очень большой, но основные из них – это способность технически, фундаментально и при помощи компьютера анализировать рынок. Чтобы производить компьютерный анализ, нужно обладать математическими знаниями и разбирать математические выкладки программ, а после этого уже принимать решение. Фундаментальный же анализ нужен для того, чтобы понимать экономические законы и разбираться в развитии экономики разных стран. Такие знания помогут анализировать нам новости политики и экономики, а также данные об инфляции и безработице, выборах глав государств и прочее. Чтобы проводить технический анализ, нужно уметь анализировать разные графики и курсы валют. Например, даже ваша работа в Омске имеет связь с вышеперечисленными качествами. В таком случае вам легче будет разобраться в нюансах Форекса. Чем у трейдера больше знаний и умений, тем вероятность правильного прогноза движения валют. Любой опытный трейдер, основываясь на опыте, создаёт свою систему торговли на Форексе, и поиск работы в Кемерово его уже не будет интересовать.

Сегодня, чтобы начать торговать на бирже Форекс нужно, чтобы у вас дома стоял компьютер, подключённый к интернету и начальный капитал. Положить начало торговле можно, вложив один доллар, такую возможность вам могут предоставить дилинговые центры и брокерские компании, которые «подставляют» трейдерам «кредитное плечо». К примеру, если зачислить на свой счёт тысячу долларов, используя «кредитное плечо 1:200», вам предоставляется сума для операции в размере 200 тысяч долларов, что означает, что любой живущий в городе Новокузнецк, или любом другом городе мира, при малом вложении денег может орудовать большой суммой. Но торговать следует крайне осмотрительно и осторожно, потому как можно в равных долях не только выиграть, но и так же и проиграть.

Паевые инвестиционные фонды

К счастью, в наше время уже не представляет особой сложности открытие различных финансовых структур – будь то банк, управляющая компания или же инвестиционный фонд. Вот как раз-таки о последнем мы и поговорим в этой статье. Создав ПИФ, вы уже сможете сами выбрать по резюме хороших специалистов в этой области, которые и помогут в дальнейшем успешно вести деятельность.

Теперь более детально. Прежде всего, нужно здесь сказать, что Паевой инвестиционный фонд является объединением имущества нескольких граждан и юридических лиц, которое находится все время непосредственно под управлением конкретной управляющей компании. При этом все имущество, посредством которого как раз-таки и образован паевой инвестиционный фонд, находится, по сути, в общей долевой собственности участников фонда. Другими словами, ПИФ – это общие деньги инвесторов, общая копилка, так сказать.

ПИФ не будет являться юридическим лицом, так как он объединяет в себе все имущественные вклады пайщиков на договорной основе. Этот момент и является ключевым в процессе регистрации ПИФа.

Естественно, ПИФ открыть можно в любом более-менее густонаселенном городе – будь то Красноярск или какой-либо другой крупный российский город, например, Омск. Инвесторов здесь достаточно много для того, чтобы ПИФ успешно развивался.

Создание ПИФа, конечно же, подразумевает под собой ряд юридических процедур. Разрабатывается договор в виде правил управления ПИФом. При этом правила обязательно должны быть зарегистрированы и в некоторых случаев официально опубликованы. Затем происходит присоединение будущих пайщиков к договору, что производится путем подачи соответствующих заявлений и внесения имущества в качестве оплаты паев. В дальнейшем производится выдача управляющей компанией инвестиционных паев, а также совершения возможных процедур для регистрации, которые и будут свидетельствовать о том, что формирование фонда завершено.

Само собой, лучше всего доверить весь этот процесс профессиональным юристам, которые с легкостью и с минимальной потерей драгоценного времени справятся с данной задачей.

После того, как ПИФ создан и зарегистрирован, то все дела передаются в руки управляющей компании, которая занимается управленческими функциям. Что примечательно – управляющая компания не будет являться пайщиком, поэтому она и не будет получать какой-либо прибыли от доверительного управления имуществом, принадлежащим фонду. Исключения составят только лишь вознаграждения, получаемые по договору за оказание своих услуг.

Российское законодательство на сегодняшний день разделяет ПИФы на следующие виды: открытый (владелец может погасить пай в любой удобный день); интервальный (пай погашается только в те периоды, которые установлены правилами самого фонда); закрытый (паи погашаются только в тех случаях, которые установлены законом).

Основной популярностью в нашей стран пользуются, пожалуй, закрытые ПИФы или ЗПИФы, правильнее. Такой ПИФ имеется целый ряд особенностей, которые связаны с определенным составом и порядком формирования имущества всего фонда в целом. Сюда можно отнести наличие коллегиального органа управления, представленного общим собранием участников, например. Вообще, ЗПИФы являются очень распространенными в связи с тем, что при помощи них можно успешно инвестировать свои средства в недвижимость – причем, как корпоративным, так и частным инвесторам. При этом ПИФ является очень хорошим местом для формирования большого количества вакансий в любом городе – местные власти наверняка оценят это и, вполне вероятно, смогут оказать незаменимую материальную поддержку.

Выгодное вложение средств

Инвестировать деньги в наше время очень актуально, ведь на фоне многочисленных финансовых потрясений необходимо постоянно искать всевозможные способы заработка и накопления своих денежных средств. Об одном из таких способов мы и поговорим в данной статье, этим способом как раз-таки и является банковский депозит. Устроившись на более-менее оплачиваемую работу, вполне возможно сейчас откладывать деньги на счастливое будущее.

Банковский вклад (или же банковский депозит), как известно, представляет собой определенную сумму денежных средств, которые передаются частным лицом банку с целью дальнейшего извлечения дохода в виде накопленных процентов. Согласно договору по банковскому вкладу конкретный банк, который принял поступившую от вкладчика сумму денег, обязан возвратить ее через некоторое время, выплатив проценты в соответствии с порядком, предусмотренным в договоре. Во времена стабильного развития экономики банковский депозит можно назвать одной из менее рискованных способов вложения денег. Тем более что простота этого вида заработка очень радует даже не искушенного в банковских операциях вкладчика. Теперь рассмотрим основные виды банковских вкладов.

Вклад до востребования представляет собой депозит, который вносится без указания конкретного срока хранения и который возвращается сразу же по первому требованию вкладчика. Как правило, по всем сберегательным вкладам банком начисляются проценты, ставки которых ниже соответствующих срочным депозитам. При этом депозиты до востребования, в соответствии с соглашением банка и по закону могут представлять собой также еще и чековый счет в банке.

Срочным вкладом признается депозит, внесенный под проценты на определенный срок. Он полностью изымается вкладчиков по окончанию изначально оговоренного в договоре срока. Депозит этого направления обычно приносит более ощутимый доход в сравнении с предыдущим вариантом.

Совершенно неважно, где находится ваше место работы – в Новосибирске или в каком-либо другом российском городе, допустим в Кемерово. Вклад можно сделать в любом населенном пункте, где находится нужный вам банк.

Когда заключается договор на внесение банковского вклада любой разновидности, банк обязан, в свою очередь, выплатить сумму вклада или же некоторую ее часть сразу же по первому требованию вкладчика. Исключение здесь составляют только вклады, которые вносятся юридическими лицами на несколько иных условиях возврата, предусматриваемых договоров.

Также возможны различные конструкции вклада: депозит с возможностью пополнения, частичного изъятия; возможно оформление вклада в пользу третьих лиц.

В каком порядке производится выплата процентов? Обычно во всех банках проценту на банковский вклад начисляются непосредственно с того дня, который следует за днем поступления суммы вклада в банк и при этом перед днем до возврата этой суммы вкладчику включительно, или же перед днем досрочного закрытия вклада вкладчиком. В большинстве случаев вкладчик имеет право распоряжаться начисленными процентами по-разному. Например, он может забирать их по истечению определенных периодов по их выплате, а также может присоединять эти деньги к общей сумме вклада, что называется капитализацией процентов.

Помимо всего прочего, сейчас существуют различные нюансы, имеющие применение в российской банковской практике. В частности, если уставом предприятия запрещено размещение денежных средств в депозиты, то вполне можно оформить и вексель, который в данном случае будет несколько завуалированной формой депозита. Кроме того, можно подписать договор о начислении процентов на неснижаемый остаток, находящийся на расчетном счете организации.

Таким образом, грамотно распределив свои вложения, вам даже в финансовый кризис необязательно будет искать новую вакансию – путем вложения своих средств под проценты вы уже с успехом сможете обеспечить себе достойную платформу для полноценной жизни.